OTTO Workforce blijft FOUT

Opnieuw schandalige uitbuitingspraktijken door OTTO Workforce (dit artikel is eerder verschenen in het tijdschrift Buiten de Orde#1-2017 uitgegeven door de Vrije Bond) Afgelopen najaar kwam de Vrije Bond opnieuw in contact met verschillende personen met klachten over OTTO Workforce, het uitzendbureau waartegen de Vrije Bond alweer zo’n vijf jaar geleden ook met succes heeft actiegevoerd. […]

Vrije Bond op Antifa winterfest Den Haag

Op zaterdag zal er iemand van de Vrije Bond vertellen over de strijd van de Poolse werkers die bedonderd werden/worden door het grootste uitzendbureau, OTTO workforce,  dat 10.000 Oost Europees werkers in Nederland laat werken voor bizar lage lonen.  Er zullen verschilende workshops en discussies georganiseerd worden o.a.  door Doorbraak, Werkgroep Stop Deportaties, AFA. Dit […]

[artikel] De Vrije Bond en de strijd tegen OTTO Workforce

Onderstaand artikel is verschenen in het laatste nummer van de Buiten de Orde (lente 2011) Naar aan aanleiding van klachten van twee Poolse werknemers over uitzendbedrijf OTTO Workforce is de Vrije Bond samen met de ZSP uit Polen en Priama Akcia uit Slowakije een campagne gestart tegen de wantoestanden bij deze uitzendmultinational, gespecialiseerd in het […]

Persbericht n.a.v. repressie en geboekte resultaten in strijd tegen OTTO!

Vandaag hebben enkele Poolse werknemers van OTTO-workforce samen met AGA en Vrije Bond en leden van de anarchosyndicalistische vakbond ZPS uit Polen actie gevoerd tegen de onmenselijke werk- en leefomstandigheden bij OTTO-workforce. De politie heeft de activisten vanaf de verzamelplaats gevolgd zodat ze de activisten kon opwachten aan het hoofdkantoor van OTTO-workforce. De bus werd […]

hoofdkantoor OTTO-workforce bezet

Vandaag (maandag 21 Maart 2011) bezetten wij het hoofd kantoor te Venray van Otto-workforce om een looneis kracht bij te zetten. Niet eens een looneis voor loonsverhoging maar voor het betalen van achterstallig loon. Het is totaal belachelijk dat dit nodig is. Otto-workforce betaalt structureel te laat en te weinig aan haar werknemers. Er vanuit […]